Catalogue d’apprentissage – Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada
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Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 2 : Répercussions historiques, répercussions systémiques et interventions
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances

Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 3 : Traités et droits des Autochtones
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances

Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 4 - Réconciliation
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances

Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 5 - Modes de savoir et concepts de santé autochtones
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances

Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 6 - Mobilisation des Autochtones et relations avec les Autochtones
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances

Journée des langues officielles : S’unir autour des livres canadiens
Cet événement explore la littérature canadienne comme outil d’inclusion et de dialogue. Découvrez des livres qui reflètent des perspectives variées et célèbrent la dualité linguistique du Canada.
Prochaine séance : 11 septembre 2025

Justice fondamentale : Introduction à la manipulation des échantillons pour les analystes
Ce cours d'apprentissage en ligne autodirigé permettra de familiariser les analystes visant la désignation avec le concept de la justice fondamentale et la manière dont cette dernière s'applique à la manipulation des échantillons. Ce cours est axé sur les fonctions administratives des analystes désignés et analystes désignées lorsqu'ils ou elles manipulent des échantillons soumis par les responsables de l'application de la loi, par les inspecteurs et inspectrices, et par l'équipe de recherche scientifique, dans le but de soutenir l'exécution et l'application des lois suivantes : LAD, LC, LRCDAS, LPA, LTPV, et LCSPC. Si vous êtes un(e) nouvel(le) analyste nécessitant une désignation, il s'agit de l'un des cours obligatoires.


La communication des risques pour les agents de quarantaine
Le cours en ligne « La communication des risques pour les agents de quarantaine » décrira les concepts liés à la communication des risques. Lors d’une situation d’urgence en santé publique, la communication efficace sur les risques a un rôle essentiel à jouer dans la prestation de messages exacts et rapides au public afin que celui-ci possède les renseignements dont il a besoin pour faire des choix éclairés pour se protéger des risques pour la santé. Les agents de quarantaine ont l’occasion de diffuser des messages sur les risques lors d’urgences de santé à risque élevé. Veuillez cliquer « La communication des risques pour les agents de quarantaine » pour accéder au contenu du cours.

La gestion des urgences et la santé publique
Ce cours d'une durée d'environ 1 à 1,5 heures initie les personnes inscrites à la gestion des urgences et à ce qu'elle représente pour le personnel de l'ASPC et Santé Canada. Dans ce cours, les personnes inscrites apprendront les principes et les concepts fondamentaux de la gestion des urgences en les appliquant dans un contexte de santé publique.

La santé et sécurité au travail et santé psychologique
Cette formation offre un aperçu du cadre de gestion de la SST, couvrant les responsabilités des employés et des gestionnaires, l'identification des risques (y compris les risques psychosociaux) ainsi que les processus de résolution des plaintes, de signalement des incidents et de compensation des travailleurs.