Catalogue d’apprentissage – Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada
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Prochaine séance : 16 avril 2025 | 1 autres séances
Introduction en ligne à la gestion des urgences
Le présent cours a pour objectif global d’initier les nouveaux employés du portefeuille de la Santé 1) aux fonctions de gestion des urgences et 2) à l’incidence, dans le cadre d’une urgence, des lois, des règlements, des politiques, des plans et des principes pertinents. Le cours présente une introduction à différents aspects pertinents de la préparation aux situations d’urgence et à l’intervention à ce chapitre, tel que les conçoivent les autorités fédérales.
Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 1 - Peuples autochtones du Canada, culture et apprentissage général
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances
Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 2 : Répercussions historiques, répercussions systémiques et interventions
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances
Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 3 : Traités et droits des Autochtones
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances
Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 4 - Réconciliation
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances
Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 5 - Modes de savoir et concepts de santé autochtones
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances
Inventaire d'apprentissage CCA Pilier 6 - Mobilisation des Autochtones et relations avec les Autochtones
La feuille de route présente les compétences par thèmes et par niveaux afin d'aider les employés à identifier et à développer leurs compétences en fonction de leur poste.
Prochaine séance : 29 septembre 2023 | 1 autres séances
Justice fondamentale : Introduction à la manipulation des échantillons pour les analystes
Ce cours d'apprentissage en ligne autodirigé permettra de familiariser les analystes visant la désignation avec le concept de la justice fondamentale et la manière dont cette dernière s'applique à la manipulation des échantillons. Ce cours est axé sur les fonctions administratives des analystes désignés et analystes désignées lorsqu'ils ou elles manipulent des échantillons soumis par les responsables de l'application de la loi, par les inspecteurs et inspectrices, et par l'équipe de recherche scientifique, dans le but de soutenir l'exécution et l'application des lois suivantes : LAD, LC, LRCDAS, LPA, LTPV, et LCSPC. Ce cours est l'un des cours obligatoires pour les analystes, requis pour la désignation.
L'intelligence émotionnelle au travail
Cette session interactive fournira aux participants un aperçu de l'intelligence émotionnelle (IE) et de la manière dont elle peut améliorer leurs interactions sur le lieu de travail. Il est conçu pour que les gestionnaires et les employés reconnaissent leurs capacités actuelles et développent leurs compétences. SUJETS TRAITÉS • Comprendre ce qu'est l'IE et l'impact qu'elle peut avoir à la fois personnellement et professionnellement pour les individus • Distinguer le QI et le QE • Explorer les 15 compétences de base de l'IE du L'inventaire du quotient émotionnel 2.0 (EQ-i 2.0) • Apprendre comment les comportements sont liés à chaque compétence de l'IE
