Catalogue d’apprentissage – Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada

Nous sommes honorés de présenter une série en deux parties très instructive dirigée par l’aînée Verna McGregor, qui met l’accent sur le lien profond entre les traditions autochtones, le changement de saison et les répercussions des changements climatiques.

Ce cours hautement interactif présente les stratégies et les outils nécessaires pour communiquer efficacement l'essence d'un problème en deux minutes ou moins tout en s'assurant que ce qui est dit est approfondi et bien construit. Les gestionnaires apprendront à informer les hauts dirigeants, y compris les administrateurs généraux et les ministres, en livrant avec confiance et succinctement leurs principaux messages avec une efficacité maximale.

La présentation est conçue pour aider à mieux comprendre les défis de communication inhérents aux conversations difficiles en milieu de travail, pour rendre les conversations moins stressantes et plus productif, pour développer de nouvelles compétences relationnelles et améliorer les compétences d’autorégulation émotionnelle.

Joignez-nous le 14 mai à 11h(HE) pour notre évènement virtuel en anglais ou le 16 mai à 14h(HE) pour notre évènement virtuel en français qui mettra en vedette le BRMT. Vous aurez l’occasion d’en apprendre d’avantage sur les outils et services à votre disposition !

Cet atelier s'adresse aux employés de la DGPSA au sein de la communauté réglementaire et scientifique qui écrivent pour des publics internes et externes de SC. L'inscription est restreinte. Veuillez contacter les Services d'apprentissage scientifique et réglementaire à srls-sasr@hc-sc.gc.ca pour plus de détails.

La séance couvrira : • Description du PAE. • Qui est admissible à recevoir de l’aide. • Processus d’accès au PAE et aiguillage vers des professionnels de la santé mentale. • Formats de counseling et nombre de séances. • Confidentialité et assurance qualité. • Autres services de soutien d’EAS. • Démonstration en direct de la plateforme virtuelle de mieux-être LifeSpeak sur une variété de sujets liés au mieux-être et au milieu de travail.

Le présent cours d'apprentissage en ligne permettra de comprendre la Loi sur la mise en quarantaine et la façon dont elle s'applique au rôle d'un agent de quarantaine. La Loi sur la mise en quarantaine sera examinée à l'aide d'exemples, de commentaires et de scénarios sur la façon dont elle est mise en œuvre sur le terrain.

Description Ce cours est destiné aux titulaires d’une licence fédérale de cannabis, y compris les cultivateurs, les transformateurs et les vendeurs de cannabis autorisés en vertu de la Loi sur le cannabis. Ce cours fournira aux titulaires de licence un aperçu général des exigences qu’ils doivent respecter et donnera des exemples de la façon dont ces exigences sont satisfaites. Ce cours donne un aperçu de la Loi et des règlements régissant le cannabis au Canada, explique certaines des obligations et exigences de la Loi et des règlements que les titulaires de licence fédérale de cannabis doivent respecter et explique le cadre d’application de la Loi sur le cannabis et de ses règlements de Santé Canada. Sujets traités: Délivrance de Licenses Bonnes pratiques de production Pesticides Emballage et étiquetage Promotions Rappels Réactions ou effets indésirables Exigences en matières de déclaration Politique de conformité Inspections Application de la loi Approche: En ligne à rythme libre Durée: 6 heures Auditoire cible: Titulaires et demandeurs d’une licence fédérale de cannabis Pré-requis: Non Avis de non-responsabilité: Ce document ne fait pas partie de la Loi sur le cannabis (la Loi) ou de ses règlements connexes. En cas d'incohérence ou de conflit entre cette loi ou ce règlement et le présent cours, la loi ou le règlement ont préséance. Ce document ne vise pas à fournir des conseils juridiques concernant l'interprétation ou l'application de la Loi ou des Règlements. Si une partie réglementée a des questions sur les obligations légales ou les responsabilités en vertu de la Loi ou des Règlements, elle doit demander ses propres conseils juridiques.

Ce cours autodirigé vous fournira des connaissances de base et vous présentera les concepts et principes clés qui vous aideront dans votre rôle d’inspecteur désigné ou d’inspectrice désignée du Programme de conformité et d’application de la loi sur le tabac et les produits de vapotage (PCALTPV). Ce cours a été conçu et élaboré par le PCALTPV et la Direction de la lutte au tabagisme (DLT) en collaboration avec l’Équipe de formation nationale (EFN). Il s’agit d’un cours préalable à la désignation qui est obligatoire pour tous les nouveaux inspecteurs et nouvelles inspectrices du TVCEP, conformément aux normes de certification de la LTPV. Une évaluation formelle est prévue à la fin de ce cours. Les apprenants et apprenantes disposent de deux tentatives pour obtenir la note minimale de 75 %.

Apprendre à appliquer l’analyse comparative fondée sur le sexe et le genre (ACSG Plus) dans une classe virtuelle et interactive. Sur la base des concepts fondamentaux, vous apprendrez le processus de l’ACSG Plus à cinq étapes et l’appliquerez à une étude de cas dans le contexte de la santé publique.

Employées permet aux participants d’acquérir des connaissances pratiques afin d’augmenter leur niveau de confort global par rapport à la maladie mentale. Après avoir suivi ce cours, les employés seront en mesure de comprendre les concepts de santé mentale et de maladie mentale; reconnaître les signes et les indicateurs chez eux-mêmes et chez les autres; réduire la stigmatisation et les attitudes négatives envers les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, soutenir leurs collègues qui sont aux prises avec des problèmes de santé mentale et maintenir eux-mêmes une bonne santé mentale et devenir plus résilients. La stigmatisation est un obstacle majeur qui empêche les gens de demander de l’aide pour des maladies ou des problèmes associés à la santé mentale. La peur de la stigmatisation retarde souvent le diagnostic et le traitement. S’ils sont décelés et traités rapidement, les problèmes de santé mentale peuvent être temporaires et réversibles. Employées qui comprennent ce que sont les réactions normales au stress et la façon de les gérer sont plus résilients. Ils peuvent se rétablir après avoir vécu un épisode de stress, un événement traumatisant ou une situation difficile. Il est possible de montrer aux gens à reconnaître les changements à leur état de santé mentale et à devenir plus résilients.

S’appuyant sur l’esprit sain pour les gestionnaires, le cours de l’esprit sain pour les gestionnaires fournit aux participants les connaissances dont ils ont besoin pour soutenir la santé mentale et le bien-être de leurs employés; permettre à tous les employés d’être pleinement productifs; s’assurer que le climat de travail est tel que chaque employé se sent respecté et impliqué, y compris ceux qui sont aux prises avec des problèmes de santé mentale et encourager les employés à demander de l’aide s’ils éprouvent des problèmes de santé mentale.