Catalogue d’apprentissage – Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada

Le Parcours d'apprentissage de l'Analyse comparative fondée sur le sexe et le genre (ACSG) Plus de Santé Canada aide les employés du ministère à acquérir les compétences nécessaires pour intégrer ACSG Plus dans leur travail. Le parcours d'apprentissage comprend des cours offerts par l'École de la Fonction Publique du Canada, des cours en ligne offerts par les Instituts de Recherche en Santé Canada et des cours élaborés et offerts par le Centre d'excellence en matière d'ACSG Plus de Santé Canada.

Le parcours d'apprentissage des données aide les employés à développer leurs compétences en matière de données à trois niveaux : fondamental (concepts de base), intermédiaire (analyse des données) et avancé (résolution de problèmes complexes). Il favorise une culture axée sur les données en améliorant la prise de décision, l'efficacité et la collaboration.

La présente séance vise à vous fournir une orientation et une compréhension générales relativement aux diverses exigences réglementaires ainsi qu’à vous aider dans l’application de celles-ci à l’heure actuelle

Cette table ronde virtuelle discutera de la manière dont un inspecteur du ROEB peut passer d’une inspection à une enquête.

Ce cours est une introduction pour les nouveaux employés contenant tous les renseignements concernant votre rémunération et vos avantages sociaux à Santé Canada et au sein de la fonction publique du Canada.

La séance d'Orientation personnes et programmes offrira aux nouveaux employés une occasion unique de faire des connections et du réseautage avec d'autres nouveaux employés et des conférenciers invités de Santé Canada et de l'Agence de la santé publique du Canada.  Les participants recevront également des inspirations sur différentes méthodes d'apprentissage et de développement dans leur nouveau rôle, au sein d'un environnement de travail virtuel.

Ce cours a été désactivé et remplacé par RH à la paye pour les employés (FON308).

Ce cours a été désactivé et remplacé par RH à la paye pour les employés (FON308).

Ce cours a été désactivé et remplacé par RH à la paye pour les employés (FON308). • Responsabilités principales des employés

Ce cours a été désactivé et remplacé par RH à la paye pour les gestionnaires (COR137).

Le cours démontrera également comment visualiser et modifier les renseignements concernant une PJ existante. Les PJ sont traditionnellement lancées afin de corriger le codage financier.

Bienvenue dans les plans de formation en ligne sur l’administration de Microsoft 365. Ici, vous trouverez le plan de formation recommandé, organisé par les droits d’administrateur du contrôle d’accès basé sur les rôles, qui correspond aux tâches M365 nécessitant des privilèges élevés.