Catalogue d’apprentissage – Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada

Cette page de ressources est une collection organisée de documents visant à faciliter les relations de mentorat et de parrainage. Il comprend des guides, des articles et des outils pour aider les mentors, les mentorés, les sponsors et les protégés à naviguer et à optimiser leurs expériences de mentorat ou de parrainage.

Le Parcours d'apprentissage de l'Analyse comparative fondée sur le sexe et le genre (ACSG) Plus de Santé Canada aide les employés du ministère à acquérir les compétences nécessaires pour intégrer ACSG Plus dans leur travail. Le parcours d'apprentissage comprend des cours offerts par l'École de la Fonction Publique du Canada, des cours en ligne offerts par les Instituts de Recherche en Santé Canada et des cours élaborés et offerts par le Centre d'excellence en matière d'ACSG Plus de Santé Canada.

La présente séance vise à vous fournir une orientation et une compréhension générales relativement aux diverses exigences réglementaires ainsi qu’à vous aider dans l’application de celles-ci à l’heure actuelle

Ce cours est une introduction pour les nouveaux employés contenant tous les renseignements concernant votre rémunération et vos avantages sociaux à Santé Canada et au sein de la fonction publique du Canada.

La séance d'Orientation personnes et programmes offrira aux nouveaux employés une occasion unique de faire des connections et du réseautage avec d'autres nouveaux employés et des conférenciers invités de Santé Canada et de l'Agence de la santé publique du Canada.  Les participants recevront également des inspirations sur différentes méthodes d'apprentissage et de développement dans leur nouveau rôle, au sein d'un environnement de travail virtuel.

Ce cours a été désactivé et remplacé par RH à la paye pour les employés (FON308).

Ce cours a été désactivé et remplacé par RH à la paye pour les employés (FON308).

Ce cours a été désactivé et remplacé par RH à la paye pour les employés (FON308). • Responsabilités principales des employés

Ce cours a été désactivé et remplacé par RH à la paye pour les gestionnaires (COR137).

Le cours démontrera également comment visualiser et modifier les renseignements concernant une PJ existante. Les PJ sont traditionnellement lancées afin de corriger le codage financier.

Ce cours comprend 4 modules et une évaluation finale. Les modules sont conçus pour se suivre d’un à l’autre; se basant sur les modules antécédents. Utiliser le bouton Suivant en bas à droite de la page afin de progresser séquentiellement.

Grâce au cours Planification d’urgence pour tous – au travail et à la maison vous apprendrez comment planifier et vous préparer en vue d’une situation d’urgence et comment assembler une trousse d’urgence.