Catalogue d’apprentissage – Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada
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Séance d’orientation de la DGSESC
La séance d’orientation est ouverte à tous les nouveau employés et étudiants de la DGSESC. Profitez de cette occasion pour : En apprendre davantage sur qui est la DGSESC, ce que nous faisons, ainsi que sur la diversité de notre travail; Poser des questions au panel de la haute direction; Resauter virtuellement de nouveaux collègues à la Direction générale
Séance d’orientation pour étudiant
Dans cette séance d’orientation pour étudiants, vous en apprendrez davantage sur l’organisation ainsi que sur certains des programmes et services qui vous sont offerts pour vous aider dans votre nouveau rôle comme étudiant, y compris les ressources pour soutenir la santé mentale.Ces séances comprendront des conférenciers qui présenteront un survol des sujets pertinents, tels que :
Séance d’orientation pour les nouveaux employés et étudiants de la DGLNM
Cette séance d’orientation fournit des informations générales sur le DGLNM à tous les nouveaux membres du personnel et étudiants.
Prochaine séance : 11 décembre 2024 | 2 autres séances
Séance spéciale du Comité exécutif : Atelier sur la communication interculturelle autochtone avec Kevin Qamaniq-Mason
Ouvert uniquement aux membres du comité exécutif de l'ASPC.
Prochaine séance : 27 novembre 2024 | 1 autres séances
Séances de formation pour les participants au régime de retraite
La séance d’information pour les participants de retraite au régime à une durée de 2.5-3 heures. Les participants sont invités à poser des questions, ce qui permet d'offrir une séance axée sur leurs besoins et favorise les échanges.
Sensibilisation à la sécurité pour les gestionnaires et superviseur(e)s
Cette formation virtuelle en direct mettra en évidence les responsabilités des gestionnaires et des superviseurs en matière de sécurité et leur rôle pour s’assurer que leurs employés sont conscients de leurs responsabilités en matière de sécurité.
Série de l'apprentissage sur la gestion du rendement et des talents : Réussir comme employé
Dans ce cours, nous vous expliquerons le cycle annuel de gestion du rendement et des talents; les activités importantes prévues à chaque étape; ainsi que les points à considérer et les mesures à prendre pour vous accomplir. De plus, nous vous présenterons les ressources à joindre ou à consulter si vous avez besoin d’aide en cours de route.
Série d’apprentissage sur la gestion du rendement et des talents : Début de l’exercice
Le présent cours porte sur les étapes à suivre pour établir de solides ententes de rendement; l’importance de conversations sur les talents bien structurées, ouvertes, transparentes et respectueuses; et les ressources à joindre ou à consulter si vous avez des questions liées à la gestion du rendement ou des talents. Après avoir terminé ce cours, vous serez en mesure de :créer en collaboration des ententes de rendement solides et personnalisées;tenir des conversations sur les talents constructives, ouvertes, respectueuses et utiles;savoir qui joindre et quelles ressources consulter si vous avez besoin d’aide.Durée estimée : 1 heure et 15 minutes
