Catalogue d’apprentissage – Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada
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Suivi des consultations d'évaluation toxicologique sur les impuretés et les solvants résiduels
Grâce aux explications, aux suggestions, aux exemples et aux exercices, ce cours aidera les gestionnaires des projets réglementaires à effectuer le suivi des consultations en matière d'évaluation toxicologique des impuretés et des solvants résiduels conformément à la procédure opérationnelle normalisée (PON) élaborées par la Direction des produits thérapeutiques. Ce cours est le troisième d'une série de trois formations en ligne relatives à la PON (ou SOP).
SUPER : Notions de base sur le rayonnement et principes de protection
Le cours de formation en ligne SUPER : Notions de base sur le rayonnement et principes de protection a été conçu de manière à présenter les notions de base sur le rayonnement en vue d’une intervention lors d’une urgence radiologique ou nucléaire. Il a été élaboré dans le cadre du projet de préparation médicale en cas d’urgence radiologique ou nucléaire (RN-MED-PREP), le fruit d’une collaboration entre Santé Canada, le ministère de la Défense nationale, l’Agence de la santé publique du Canada, le ministère de la Santé et des soins de longue durée de l’Ontario, le ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick, le Réseau de santé Horizon, Action cancer Manitoba et l’Office régional de la santé de Winnipeg, et grâce au financement du Programme canadien pour la sûreté et la sécurité (PCSS).
Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail
Le cours en ligne Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT): 2015 est conçu pour le personnel de laboratoire nécessitant une formation sur le SIMDUT. Ce cours d’apprentissage en ligne satisfera aux exigences minimales pour une formation spécifique au SIMDUT en laboratoire.
Système de gestion de l'information sur les priorités (SGIP)
DESCRIPTION DE COURS Le centre de soutien du Système de gestion de l'information sur les priorités (SGIP) offre à tous les utilisateurs un guichet unique en matière de ressources, d'apprentissage et d'aide. Vous y trouverez, entre autres : • des tutoriels pour les nouveaux utilisateurs • des guides et outils pour les conseillers en ressources humaines, gestionnaires et utilisateurs du SGIP • les bulletins du SGIP • d'autres liens utiles SUJETS TRAITÉS Tutoriels pour le SGIP Inscription d'un bénéficiaire de priorité et mises à jour subséquentes Demande d'autorisation en matière de priorité Outils Besoin d’aide? APPROCHE EN LIGNE À RYTHME LIBRE DURÉE 1.0 JOUR PRÉ-REQUIS non Introduction au rôle et responsabilités d’un adjoint en HR Introduction générale sur SC et l'ASPC Définition dotation
Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP)
Description Que vous fassiez partie de la collectivité des ressources humaines ou que vous soyez un gestionnaire d’embauche, cette présentation vous aidera à comprendre le fonctionnement du SRFP pour les organisations ayant un accès direct. Nous nous pencherons sur la façon dont le SRFP peut aider votre processus de dotation. Nous allons aussi examiner les différents outils de présélection et de gestion du volume de candidatures à votre disposition, y compris les tests en ligne non supervisés. Nous aborderons également les ressources de formation et de soutien pour les superutilisateurs du SRFP, et nous montrerons le fonctionnement du SRFP. Sujets traités: Un aperçu. Types d’annonces. Présélection. Contexte d’assistance aux utilisateurs. Rôles et responsabilités du superutilisateur du SRFP. Comment utiliser le SRFP. Approche: En ligne à rythme libre. Durée: 1,5 heures. Auditoire cible: Communauté de dotation. Pré-requis: Introduction au rôle et responsabilités d’un adjoint en HR. Introduction générale sur SC et l'ASPC. Définition dotation.
