Catalogue d’apprentissage – Santé Canada et l’Agence de la santé publique du Canada

Cette activité d'apprentissage vous guidera tout au long du processus de fin d'année. Dans cette activité d’apprentissage, nous vous présenterons le processus de fin d’exercice. Nous vous expliquerons comment planifier des conversations sur la gestion du rendement et des talents et comment vous y préparer; comment fournir des évaluations et des cotes de rendement justes et crédibles; ce qu’il faut faire pour avoir une discussion productive, notamment comment communiquer la rétroaction et encadrer et motiver vos employés; et comment évaluer vos employés et consigner efficacement vos discussions. Enfin, nous vous présenterons les ressources à consulter lorsque vous avez besoin d’aide en cours de route. À la fin du cours, vous saurez comment : Préparer l’évaluation de fin d’exercice et la l'évaluation de vos employés; Fixer le moment de la conversation; Comprendre les étapes nécessaires pour évaluer et noter le rendement des employés; Encadrer et motiver vos employés; Faire l’évaluation et consigner vos discussions; Accéder aux ressources qui peuvent vous aider tout au long du processus. Durée estimée : 1 heure

Cette session de suivi sur les styles de communication a pour objectif spécifique d'encourager les participants à réfléchir sur leur expérience d'intégration jusqu'à présent chez Santé Canada (SC) ou l'Agence de la santé publique du Canada (ASPC). De plus, les participants seront invités à remplir un questionnaire d'auto-évaluation afin d'identifier leurs préférences en matière de communication et de déterminer les avantages et les domaines à améliorer de chacun des quatre styles de communication.

Joignez-nous le 23 Janvier à 11h(HE) pour notre évènement virtuel en anglais ou le 25 Janvier à 14h(HE) pour notre évènement virtuel en français qui mettra en vedette le BRMT. Vous aurez l’occasion d’en apprendre d’avantage sur les outils et services à votre disposition !

Cette séance d'information vous aidera à acquérir une compréhension concrète des questions de conflit d'intérêts (CI) et vous fournira des informations et des conseils concernant la procédure de CI, qui découle du Code de valeurs et d'éthique de l'Agence de la santé publique du Canada.

Décrire la base des concepts et composants des rapports SRG.

The Circle of Nations is pleased to announce that Elder Rachèle Prud’homme will continue to provide weekly Elder Teachings to Canadian public servants.

Grâce aux explications, aux suggestions, aux exemples et aux exercices, ce cours aidera les gestionnaires des projets réglementaires à effectuer le suivi des consultations en matière d'évaluation toxicologique des impuretés et des solvants résiduels conformément à la procédure opérationnelle normalisée (PON) élaborées par la Direction des produits thérapeutiques. Ce cours est le troisième d'une série de trois formations en ligne relatives à la PON (ou SOP).

Le cours de formation en ligne SUPER : Notions de base sur le rayonnement et principes de protection a été conçu de manière à présenter les notions de base sur le rayonnement en vue d’une intervention lors d’une urgence radiologique ou nucléaire. Il a été élaboré dans le cadre du projet de préparation médicale en cas d’urgence radiologique ou nucléaire (RN-MED-PREP), le fruit d’une collaboration entre Santé Canada, le ministère de la Défense nationale, l’Agence de la santé publique du Canada, le ministère de la Santé et des soins de longue durée de l’Ontario, le ministère de la Santé du Nouveau-Brunswick, le Réseau de santé Horizon, Action cancer Manitoba et l’Office régional de la santé de Winnipeg, et grâce au financement du Programme canadien pour la sûreté et la sécurité (PCSS).

Le cours en ligne Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT): 2015 est conçu pour le personnel de laboratoire nécessitant une formation sur le SIMDUT. Ce cours d’apprentissage en ligne satisfera aux exigences minimales pour une formation spécifique au SIMDUT en laboratoire.

DESCRIPTION DE COURS Le centre de soutien du Système de gestion de l'information sur les priorités (SGIP) offre à tous les utilisateurs un guichet unique en matière de ressources, d'apprentissage et d'aide. Vous y trouverez, entre autres : • des tutoriels pour les nouveaux utilisateurs • des guides et outils pour les conseillers en ressources humaines, gestionnaires et utilisateurs du SGIP • les bulletins du SGIP • d'autres liens utiles SUJETS TRAITÉS Tutoriels pour le SGIP Inscription d'un bénéficiaire de priorité et mises à jour subséquentes Demande d'autorisation en matière de priorité Outils Besoin d’aide? APPROCHE EN LIGNE À RYTHME LIBRE DURÉE 1.0 JOUR PRÉ-REQUIS non Introduction au rôle et responsabilités d’un adjoint en HR Introduction générale sur SC et l'ASPC Définition dotation

Ce cours donne un aperçu d'une journée dans la vie du groupe de planification du Centre d'opérations du portefeuille de la Santé.