Apprentissage obligatoire et recommandé pour les employé(e)s
Aperçu
Mode de prestation
Durée
Auditoire
Obligatoire pour employés
Description
Activité d’apprentissage obligatoire (Durée / Source)
| ℹ️ Les activités d’apprentissage suivantes sont obligatoires pour les employé(e)s de Santé Canada et de l'Agence de la santé publique du Canada. Contactez l’équipe d'apprentissage de votre direction générale ou de votre direction/centre pour tout autre cours obligatoire. |
Orientation
- Nouveau module d'intégration des employés (CO001) 6 heures / monAPPRENTISSAGE
- Personnes et programmes – Séance d’orientation pour nouveaux employés (CO002) 2 heures / monAPPRENTISSAGE
- Session de contrôle de 3 mois sur les styles de communication (CO004) 1 heure / monAPPRENTISSAGE
- Pour qui travaillons-nous ? (FON304) 1.5 heures / EFPC
Apprentissage sur les questions autochtones
- Réflexion sur les biais culturels : perspectives autochtones (IRA101) 2 heures / EFPC
- Une vérité qui dérange : survol de l'histoire des relations entre les peuples autochtones et le gouvernement du Canada (IRA102) 2 heures / EFPC
- Les Premières Nations au Canada (IRA103) 2 heures / EFPC
- Les Métis au Canada (IRA104) 2 heures / EFPC
- Les Inuits au Canada (IRA105) 2 heures / EFPC
- Calendrier d'apprentissage autochtone (ASPC seulement) 3 heures/ monAPPRENTISSAGE
| ℹ️IRA104 a été temporairement retiré pour révision et mise à jour du contenu. Par conséquent, une dispense d'achèvement du cours est prévue jusqu'à nouvel ordre. |
Prévention du harcèlement et de la violence
- Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés (EFPC) (WMT101) 1 heure / EFPC
- Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail – Module en ligne (FG301) (SC et l’ASPC) 1 heure / monAPPRENTISSAGE
| ℹ️ Veuillez noter que WMT101 expire tous les 3 ans et que les employés doivent renouveler leur formation pour se conformer à la formation obligatoire. |
| ℹ️FG301 a été temporairement retiré pour révision et mise à jour du contenu. Par conséquent, une dispense d'achèvement du cours est prévue jusqu'à nouvel ordre. |
Congés et Paye
- RH à la paye pour les employés (FON308) 2 heures / EFPC
Personnel et bien-être
- Fondements des valeurs et de l'éthique pour les employés (FON301) 1.5 heures / EFPC
Information et sécurité
- Principes fondamentaux de la gestion de l'information (COR501) 1 heure / EFPC
- Notions de base sur la protection des renseignements personnels et évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (FG028) 1 heure / monAPPRENTISSAGE
- Cours de base sur l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels (COR502) (ASPC seulement) 1.5 heures/ EFPC
- Introduction à SharePoint comme dépôt ministériel (SPDM)(CO201) 1 heure / monAPPRENTISSAGE
- Découvrez la cybersécurité (DDN235) 1 heure / EFPC
| ℹ️ Tous les employés de SC et de l'ASPC doivent complété la formation Découvrir la cybersécurité (DDN235) avant le 31 mars 2025. |
La gestion des urgences
- La gestion des urgences et la santé publique (FG408) (ASPC seulement) 1.5 heures / monAPPRENTISSAGE
Préjugés inconscients
- Passer des préjugés à l'inclusion (INC123) 1 heure / EFPC
Activité d’apprentissage recommandée (Durée / Source)
Santé Mentale
Compétence culturelle
- Compétence culturelle : perspectives autochtones (IRA142) 12 heures / EFPC
- Introduction à l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) (INC101) 1,5 heures / EFPC
Information et sécurité
- Sensibilisation à la sécurité (COR310) 1 heure / EFPC
Gestion de carrière
- Élaborer un plan pour faire évoluer sa carrière (TRN235) 1 heure / EFPC
- Communication d'équipe efficace (TRN137) 1 heure / EFPC
- Introduction à la gestion de projet (TRN322) 1 heure / EFPC
- Introduction à la gestion du risque (TRN209) 2 heures / EFPC
Date de modification : 2023-08-01
