Apprentissage obligatoire et recommandé pour les employés
Aperçu
Mode de prestation
Durée
Auditoire
Obligatoire pour employés
Description
Les activités d’apprentissages suivantes sont obligatoires pour les employés de Santé Canada et de l'Agence de la santé publique du Canada. Contactez l’équipe d'apprentissage de votre direction générale ou de votre direction/centre pour tout autre cours obligatoire.
Activité d’apprentissage obligatoire (Durée / Source)
Orientation
- Modules d’orientation de SC/ASPC (CO001) 6 heures / monAPPRENTISSAGE
- Pour qui travaillons-nous ? (FON304) 1.5 heures / EFPC
Apprentissage sur les questions autochtones
- Réflexion sur les biais culturels : perspectives autochtones (IRA101) 2 heures / EFPC
- Une vérité qui dérange : survol de l'histoire des relations entre les peuples autochtones et le gouvernement du Canada (IRA102) 2 heures / EFPC
- Les Premières Nations au Canada 2 heures (IRA103) / EFPC
- Les Métis au Canada 2 heures (IRA104) / EFPC (Ce cours a été temporairement retiré pour révision et mise à jour du contenu. Par conséquent, une dispense d'achèvement du cours est prévue jusqu'à nouvel ordre.)
- Les Inuits au Canada 2 heures (IRA105) / EFPC
- Calendrier d'apprentissage autochtone (ASPC seulement) 3 heures/ monAPPRENTISSAGE
Prévention du harcèlement et de la violence
- Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés (EFPC) (WMT101) 1 heure / EFPC
- Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail – Module en ligne (FG301) (SC et l’ASPC) 1 heure / monAPPRENTISSAGE
Congés et Paye
- RH à la paye pour les employés (FON308) 2 heures/ EFPC
Personnel et bien-être
- Fondements des valeurs et de l'éthique pour les employés (FON301) 1.5 heures / EFPC
Dans le contexte actuel, il est recommandé à tous les employés et gestionnaires qui ont suivi le(s) cours il y a plus de quelques mois de rafraîchir leurs connaissances sur les valeurs fondamentales du secteur public et les comportements éthiques pour les employés (FON301) et les gestionnaires (FON302) pour appuyer les conversations sur les valeurs et l’éthique avec leurs équipes.
Information et sécurité
- Principes fondamentaux de la gestion de l'information (COR501) 1 heure / EFPC
- Notions de base sur la protection des renseignements personnels et évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (FG028) 1 heure / monAPPRENTISSAGE
- Cours de base sur l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels (COR502) (ASPC seulement) 1.5 heures/ EFPC
- Introduction à SharePoint comme dépôt ministériel (CO201) 1 heure / monAPPRENTISSAGE
La gestion des urgences
- La gestion des urgences et la santé publique (FG408) (ASPC seulement) 1.5 heures / monAPPRENTISSAGE
Préjugés inconscients
- Passer des préjugés à l'inclusion (INC123) 1 heure / EFPC
Activité d’apprentissage recommandée (Durée / Source)
Santé Mentale
Compétence culturelle
- Compétence culturelle : perspectives autochtones (IRA142) 12 heures / EFPC
- Introduction à l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) (INC101) 1,5 heures / EFPC
Information et sécurité
- Sensibilisation à la sécurité (COR310) 1 heure / EFPC
Gestion de carrière
- Élaborer un plan pour faire évoluer sa carrière (TRN235) 1 heure / EFPC
- Communication d'équipe efficace (TRN137) 1 heure / EFPC
- Introduction à la gestion de projet (TRN322) 1 heure / EFPC
- Introduction à la gestion du risque (TRN209) 2 heures / EFPC
