Formation obligatoire et recommandée pour les employé(e)s

Aperçu

Description

Activité de formation obligatoire (durée et source)

Orientation

• Pour qui travaillons-nous ? (FON304) 1.5 heures / EFPC

Congés et Paye

• RH à la paye pour les employés (FON308) 2 heures / EFPC. **Les gestionnaires qui terminent le cours COR137 sont exemptés du cours FON308.

Information et sécurité

• Cours de base sur l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels (COR502) (ASPC seulement) 1.5 heures/ EFPC
• Notions de base sur la protection des renseignements personnels et évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (FG028) 1 heure / monAPPRENTISSAGE
• Introduction à SharePoint comme dépôt ministériel (SPDM)(CO201) 1 heure / monAPPRENTISSAGE
• Découvrez la cybersécurité (DDN235) 1 heure / EFPC (expire un an après la date d’achèvement)

Prévention du harcèlement et de la violence

• Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés (EFPC) (WMT101) 1 heure / EFPC (expire trois années après la date d’achèvement)
• Prévenir le harcèlement et la violence dans le lieu de travail (CO305) 1 heure / myLEARNING

Personnel et bien-être

• Fondements des valeurs et de l'éthique pour les employés (FON301) 1.5 heures / EFPC. **Les gestionnaires qui terminent le cours FON302 sont exemptés du cours FON301.

Formation sur les questions autochtones

• Réflexion sur le racisme et la discrimination envers les peuples autochtones au Canada (IRA101) 2 heures / EFPC
• L’histoire des relations entre les peuples autochtones et la Couronne (IRA102) 2 heures / EFPC
• Les Premières Nations au Canada (IRA103) 2 heures / EFPC
• La Nation métisse au Canada (IRA104) 2 heures / EFPC
• Les Inuits au Canada (IRA105) 2 heures / EFPC
• Calendrier d'apprentissage autochtone (ASPC seulement) 3 heures par an/ monAPPRENTISSAGE

La gestion des urgences

• La gestion des urgences et la santé publique (FG408) (ASPC seulement) 1.5 heures / monAPPRENTISSAGE

Diversité et inclusion

• Passer des préjugés à l'inclusion (INC123) 1 heure / EFPC
• Comprendre le racisme envers les Noirs et comment devenir un allié : Devenir un allié (CO059) 0,5 heures / monAPPRENTISSAGE

Santé et sécurité

• Code canadien du travail, partie II : un aperçu (WMT110) 1 heure / EFPC
• La santé et sécurité au travail et santé psychologique (CO306) 1.5 heures / myLEARNING

Activité de formation recommandée (Durée / Source)

Orientation

• Programme d'intégration des employés (CO001) (nouveau employé(e) seulement) 2 heures / monAPPRENTISSAGE

Santé Mentale

• Série d'apprentissage sur la santé mentale EFPC

Compétence culturelle

• Compétence culturelle : perspectives autochtones (IRA142) 15 heures / EFPC
• Introduction à l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) (INC101) 1,5 heures / EFPC

Information et sécurité

• Sensibilisation à la sécurité (COR310) 1 heure / EFPC
• Démêler la mésinformation et la désinformation (TRN506) 1,5 heures / EFPC
• Principes fondamentaux de la gestion de l'information (COR501) 1 heure / EFPC
• Considérations éthiques liées à l'intelligence artificielle (DDN243) 1,5 heures / EFPC
• Utiliser l'IA générative au gouvernement du Canada (DDN321) 1,5 heures / EFPC

Gestion de carrière

• Élaborer un plan pour faire évoluer sa carrière (TRN235) 1 heure / EFPC
• Communication d'équipe efficace (TRN137) 1 heure / EFPC
• Introduction à la gestion de projet (TRN322) 1 heure / EFPC
• Introduction à la gestion du risque (TRN209) 2 heures / EFPC

Personnel et bien-être

• Trousse d'outils pour discuter des valeurs et de l'éthique (FON3-J01) S/O / EFCP
• Le Code de valeurs et d’éthique en pratique (FON310) 1,5 heures / EFCP