Formation obligatoire pour les gestionnaires

Aperçu

Mode de prestation

Durée

Auditoire

Obligatoire pour gestionnaires

Description

Activité de formation obligatoire (durée et source)

Formation obligatoire pour les employés

• Tous les formations obligatoires figurant sur la liste de contrôle de formation des employés

Congés et Paye

• RH à la paye pour les gestionnaires (COR137) - 4 heures / EFPC. **Les gestionnaires qui terminent le cours COR137 sont exemptés du cours FON308.

Personnel et bien-être

• Fondements des valeurs et de l'éthique pour les gestionnaires (FON302) 2 heures / EFPC. **Les gestionnaires qui terminent le cours FON302 sont exemptés du cours FON301.
• Comprendre la Loi sur l'équité en matière d'emploi (INC108) 1 heure / EFPC

Gestion de rendement

• Gestion du rendement pour le gouvernement du Canada (COR109) 1.5 heures / EFPC

Prévention du harcèlement et de la violence, et santé et sécurité au travail (SST)

• Prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail pour les gestionnaires/comités, santé et de sécurité (WMT102) 1 heure / EFPC (expire trois années après la date d’achèvement)

Préjugés inconscients

• Pratiques d'embauche inclusives pour un effectif diversifié (COR120) 2 heures / EFPC

Activité de formation recommandée (durée et source)

Formation recommandée pour les employés

• Les gestionnaires sont également tenus de suivre toute formation recommandée pour les employés.

Compétence culturelle

• Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtone (IRA144) 3 heures / EFPC

Gestion de carrière

• Relations de travail dans le secteur public fédéral (COR110) 3 heures / EFPC

Leadership

• Diriger en inspirant (TRN432) 1 heure / EFPC
• Construire et mener des équipes efficaces (TRN438) 1 heure / EFPC