Apprentissage obligatoire et recommandé pour les cadres supérieurs
Aperçu
Mode de prestation
Durée
Auditoire
Obligatoire pour cadres
Description
Activité d’apprentissage obligatoire (Durée / Source)
| ℹ️ Les activités d’apprentissage suivantes sont obligatoires pour les cadres supérieurs de Santé Canada et de l'Agence de la santé publique du Canada. Contactez l’équipe d'apprentissage de votre direction générale/bureau ou direction/centre pour formation obligatoire ou recommandé par votre direction générale/bureau ou direction/centre. Vous pouvez également contacter les services du groupe exécutif pour obtenir une assistance supplémentaire. |
Apprentissage obligatoire pour employés et gestionnaires
- Toute la formation obligatoire sur la liste de vérification des employés 37 heures/ Multiple
- Toute la formation obligatoire sur la liste de vérification des gestionnaires 12.5 heures / Multiple
Délégation des pouvoirs financiers
- Validation des connaissances relatives à la délégation de pouvoirs pour les cadres (COR254) - 3 heures / EFPC
Activité d’apprentissage recommandée (Durée / Source)
Apprentissage recommandée pour employés et gestionnaires
- Toute la formation recommandée sur la liste de vérification des employés 34.5 heures/ Multiple
- Toute la formation recommandée sur la liste de vérification des gestionnaires 8 heures/ Multiple
Compétence culturelle
- Prendre des mesures à l'égard de la réconciliation autochtone (IRA107) 4 heures/ EFPC
- Analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (INC102) 5 heures/ EFPC
Numérique
- Découvrez le numérique pour les cadres (DDN204) 1,5 heures / EFPC
- Atteindre la dextérité numérique (DDN217) 1 heures / EFPC
Finance
Leadership
- La série Réflexions sur le leadership (TRN403) 2.5 heures/ EFPC
- Groupes de coaching avec des pairs pour les cadres (TRN450) 16 heures/ EFPC
Programmes de perfectionnement des cadres
- Programme à l'intention des nouveaux directeurs (NDP-PRG) - 2,5 mois, EFPC
- Programme de développement pour les cadres supérieurs de niveaux EX-01 à EX-03 (ELDP13-PRG) - Le programme s'étale sur une période de 10 mois. - 24 jours, EFPC
- Programme de développement pour les cadres supérieurs de niveaux EX-04 et EX-05 (ELDP45-PRG) - Le programme s'étale sur une période de 12 mois. - 27 jours, EFPC
- Orientation à l'intention des directeurs généraux (LPL141) - Un engagement d'environ 4 heures par semaine (2 heures/module) est nécessaire pour un total de 12 heures. - 12 h, EFPC
- Orientation à l'intention des sous-ministres adjoints (LPL117) - 11 h, EFPC
Date de modification : 2023-08-01
