Formation obligatoire et recommandée pour les cadres supérieurs

Aperçu

Mode de prestation

Durée

Auditoire

Obligatoire pour cadres

Description

Activité de formation obligatoire (Durée / Source)

• Toute la formation obligatoire sur la liste de vérification des employés 
• Toute la formation obligatoire sur la liste de vérification des gestionnaires 

Délégation des pouvoirs financiers 

• Validation des connaissances relatives à la délégation de pouvoirs pour les cadres (COR254) - 3 heures / EFPC

Activités de formation recommandée (Durée / Source)

Formation recommandée pour employés et gestionnaires

• Toute la formation recommandée sur la liste de vérification des employés 
• Toute la formation recommandée sur la liste de vérification des gestionnaires 

Compétence culturelle

• Prendre des mesures à l'égard de la réconciliation autochtone (IRA107) 4 heures / EFPC

Numérique

• Découvrez le numérique pour les cadres (DDN204) 1,5 heures / EFPC

Finance

• Classe de maître sur l'affectation stratégique des ressources (COR215) 10 heures / EFPC

Programmes de perfectionnement des cadres

• Programme à l'intention des nouveaux directeurs (NDP-PRG) - 2,5 mois / EFPC
• Programme de développement pour les cadres supérieurs de niveaux EX-01 à EX-03 (ELDP13-PRG) - Le programme s'étale sur une période de 10 mois. - 24 jours / EFPC
• Programme de développement pour les cadres supérieurs de niveaux EX-04 et EX-05 (ELDP45-PRG) - Le programme s'étale sur une période de 12 mois. - 27 jours / EFPC
• Orientation à l'intention des directeurs généraux (LPL141) - Un engagement d'environ 4 heures par semaine (2 heures/module) est nécessaire pour un total de 12 heures. - 12 heures / EFPC
• Orientation à l'intention des sous-ministres adjoints (LPL117) - 11 heures / EFPC