Aider les employés à améliorer leur rendement

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

3 heures

Auditoire

Obligatoire pour gestionnaires

Description

À venir

Atelier de trois heures ayant pour but d’aider les gestionnaires à reconnaître un rendement insatisfaisant et de leur donner de l’appui pour aider les employés à améliorer leur rendement.

Objectif de l’atelier:

La Directive sur la gestion du rendement a pour but de promouvoir un engagement de la part des gestionnaires, des employés et de leurs organisations afin de maintenir une culture de haut rendement au sein de la fonction publique. La gestion du rendement consiste à faire en sorte que tous les employés aient la possibilité d’améliorer leur rendement global et d’être des travailleurs productifs dans la main-d’œuvre. Après avoir suivi cet atelier, non seulement les gestionnaires auront la formation requise pour gérer le rendement, mais ils seront aussi dotés d’un guide à leur intention et de divers outils utiles.

Vous apprendrez:

• à identifier le rendement insatisfaisant et à comprendre comment le gérer efficacement;
• à mettre en œuvre l’approche de gestion du rendement en quatre étapes; 
• la différence entre la gestion du rendement et le harcèlement;
• comment établir un plan d’action et fournir de la rétroaction; 
• comment gérer le rendement des employés en période de stage.