Cercles de Coaching

Qu’est-ce qu’un cercle de coaching?

Le processus de coaching est structuré de manière à aider les participants à développer des moyens créatifs et constructifs afin d’adresser et de résoudre des situations de travail difficiles en posant des questions exploratoires ouvertes qui permettront à la personne coaché de développer ses propres solutions.

Suite à une participation active, les participants aux cercles de coaching:

1. Acquerront une connaissance de base des principes de coaching;
2. Développeront et affineront leurs habilités de coaching, qui sont transférables dans une variété de situations au travail; et
3. Auront l’occasion d’apprendre des réflexions et contributions de leurs pairs ainsi que de leurs propres réflexions dans un environnement d’apprentissage collaboratif de groupe.
4. Pourront construire un réseau favorisant la collaboration et le soutien avec leurs pairs allant bien au-delà de l'unique expérience du Cercle.

Sujets traités:

• Qu'est-ce que le coaching ?
• Développement des compétences de coaching:

1. Enquête
2. Ecoute active
3. Réflexion et questionnement
4. Comprendre comment les conclusions sont tirées

• Élaboration d'un plan de coaching
• Application pratique des compétences grâce au coaching par les pairs en temps réel

Approche:

Formation virtuelle.

Durée:

2,5 heures (par jour) X 7 jours.

Auditoire cible:

Tous les employés de Santé Canada et de l’Agence de la santé publique du Canada.

Pré-requis:

Non.