Diriger avec empathie et compassion

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

3 heures

Auditoire

Dirigeants DGSESC

Description

L'empathie est la capacité innée de comprendre directement la pensée, les actions et les sentiments des autres. Faire preuve de leadership empathique signifie avoir la capacité de se connecter, c'est-à-dire de comprendre les besoins des autres, d'être conscient de leurs sentiments et de leurs pensées ainsi que d'être conscient de ses propres processus internes. Dans le contexte de travail actuel, un leader sans empathie est comme un moteur sans bougie d'allumage, cependant, trop d'empathie peut obscurcir le jugement en minant l'impartialité. Comment trouver le bon degré d'empathie lors de la connexion avec les employés est un défi que nous explorerons dans cette session. À son tour, faire preuve de compassion amène le lien avec les employés à un nouveau niveau d'humanité en impliquant que vous êtes là pour aider. Cette session vous guidera sur la façon de passer de l'empathie, à la préoccupation empathique, à la détresse empathique, à la mentalisation et enfin à la compassion lors de l'établissement d'un pont menant à l'action avec vos employés.